Daher setzen wir auf Eigenverantwortlichkeit, gegenseitigen Respekt und Gemeinschaftlichkeit.

Wir möchten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Dafür bieten wir Teilzeitmöglichkeiten, gestaltbare Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach individuellen Absprachen an.

Weil jede:r auch einmal eine kleine Auszeit braucht, sind für uns 30 Tage Urlaub pro Jahr selbstverständlich. Und damit Sie morgens schon stressfrei zur Arbeit kommen, finden Sie bei uns hauseigene Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Wenn Sie neu bei uns starten, begleiten wir Sie beim Ankommen und nehmen uns viel Zeit für Ihre Einarbeitung. Bei unserem Onboarding ist es selbstverständlich, dass Ihnen ein oder mehrere Kolleg:innen auf gleicher Ebene zur Seite stehen. So haben Sie immer einen Ansprechpartner vor Ort.

Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Die Kosten für viele Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden von uns übernommen. So bleibt unser Team stets am Puls der Zeit und überdurchschnittlich motiviert.

• Onboarding und eine verantwortungsvolle Einarbeitung
• Voll- und Teilzeitmöglichkeiten
• Gestaltbare Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Förderung und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Firmenlauf etc.
• Hauseigene Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Freiwillige Gratifikation
• Zusätzlicher BAV-Zuschuss