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einen sicheren Arbeitsplatz
tarifliches Entgelt nach TVöD + Pflegezulage + nicht dynamischer Zulage + ggf. Zuschläge und Wechselschicht-/Schichtzulage
30 Urlaubstage + geburtstagsfrei + ggf. Zusatzurlaubstage
große Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
Finanzielle Unterstützung des Krippen-/Kindergartenplatzes (z.B. Essensgeld)
Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein familiäres Betriebsklima
Fachliche Unterstützung und kostenlose Fortbildung
Anerkennung und Wertschätzung ihrer Tätigkeiten
Attraktive Benefits (z.B. Dienstradleasing, Auslandsrückholdienst)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Soft-Skills: Einfühlungsvermögen, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit
Du hast einen staatl. anerk. Abschluss als Altenpfleger:in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
Du zeigst Eigeninitiative, bist teamfähig und flexibel
Du bist an Fort- und Weiterbildung interessiert
Du hast ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Du hast die Verantwortung über den gesamten Pflegeprozess unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades der Bewohner:innen, in Zusammenarbeit mit Arzt und pflegerischem bzw.therapeutischem Team
Du bist für die sorgfältige und gewissenhafte Führung der EDV gestützten Pflegedokumentation verantwortlich
Du bist für die fachgerechte Planung und Umsetzung des in der Einrichtung vorgegebenen Pflegemodells durch individuelle, wertschätzende, aktivierende Pflege der Bewohner:innen unterEinbezug der Angehörigen, Bezugspersonen, Betreuer verantwortlich.
