Personalfachkauffrau m/w/d

Soft-Skills: Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt/Genauigkeit, Belastbarkeit

Abgeschlossene Ausbildung in dem genannten Beruf und oder mehrjährige
Berufserfahrung.
Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz.
Du solltest gerne mit Zahlen arbeiten
Technisches Verständnis sollte vorhanden sein
Du solltest keine Angst vor juristischen Texten haben (Stichwort „Arbeitsverträge“)
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick
Teamfähigkeit
Zielstrebigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
Diversitätskompetenz
Adaptionsfähigkeit und Flexibilität
Entwicklungs- sowie Problemlösungsfähigkeit

Ausschreibung von Stellenanzeigen.
Verwaltung des Personal-Lebenszyklus (Bewerbungsprozess, Einstellung, Schulung, Orientierung, Personalentwicklung, Personalkommunikation und -beurteilungen, Verwaltung der Mitarbeitervergütung und -leistungen, Entlassung)
Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Gesetzen (Ahndung bei etwaigen Verstößen, zum Beispiel mit Ermahnungen oder Abmahnungen) und Abstimmung der HR-Strategien mit Geschäftszielen.
Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen im Unternehmen.
Organisation und Verwaltung von Zeitarbeitspersonal
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

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