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EEW Energy from Waste GmbH

Operativer Prozessmanager (m/w/d)

EEW Energy from Waste GmbH
Helmstedt (DE)
15.08.2024
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Operativer Prozessmanager (m/w/d)

business EEW Energy from Waste GmbH
place Helmstedt (DE)
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An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

Operativer Prozessmanager (m/w/d)

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive am Standort Helmstedt
  • 38 Arbeitsstunden pro Woche mit einer unbefristeten Anstellung und tariflicher Bindung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen (u.a. ÖPNV- und Kindergartenzuschuss sowie Betriebliche Altersversorgung)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) sowie bis zu 33 Tage Urlaub
  • Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil

Soft-Skills: Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Problemlösefähigkeit, Ganzheitliches Denken, Selbständiges Arbeiten

  • abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einem MINT-Fach oder Betriebswirtschaftslehre (BWL)
  • Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Analytisches und prozessuales Denken
  • fließende Deutschkenntnisse
  • Selbstorganisierte und Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer/-in
  • Sehr gute M365-Kenntnisse, vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP Signavio

Ihre Aufgaben

  • Analyse und Dokumentation der aktuellen Geschäftsprozesse (IST-Prozesse)
  • Identifikation von Schwachstellen, Engpässen und Verbesserungspotentialen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Prozessmanagement-Bereiches (BPM-Governance, -Richtlinien und -Standards)
  • Durchführung und Unterstützung bei der Durchführung von Prozessworkshops
  • Unterstützung der Fachabteilungen bei prozessrelevanten Themen mittels Schulung und Beratung
  • Kommunikation und Abstimmung mit allen beteiligten Abteilungen und Stakeholdern
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