Das „Haus Amalia“ hat im August 2007 seinen Betrieb aufgenommen und bietet 77 Plätze speziell für gerontopsychiatrisch erkrankte Menschen mit dem Schwerpunkt Demenz an. Der Neubau und die Ausstattung des Hauses haben erheblich dazu beigetragen, die besondere Ausrichtung an den Bedürfnissen der gerontopsychiatrisch erkrankten Bewohner zu ermöglichen.
Vereinbarungen mit den Pflegekassen und dem Sozialhilfeträger stellen Fachlichkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit sicher. Jährliche Prüfungen durch den MDK mit sehr guten Noten belegen dies.
Das Haus unterliegt als stationäre Einrichtung dem Heimgesetz. Durch eingestreute Kurzzeitpflegeplätze soll die familiäre Pflege dieses Personenkreises unterstützt und gestärkt werden.
Das Haus Amalia hat in 2016 das Niedersächsische Hygienesiegel für Alten- und Pflegeheime durch das niedersächsische Landesgesundheitsamt und die Gesundheitsämter der Städte Salzgitter und Goslar zuerkannt bekommen.
Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d)
Unser Angebot an Sie:
die Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Entwicklungsmöglichkeiten
regelmäßige Fortbildungen
eigenverantwortliches Handeln mit Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Konzeptionelle Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Pflegedienstleitung, Hauswirtschaftsleitung und Qualitätsbeauftragten
Ausgeglichenheit und Geduld
Flexibilität
Kreativität
Positive Einstellung zur Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen für getroffene und nicht getroffene Entscheidungen
Fähigkeit zur Führung eines Teams (Personalführung)
Initiative und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Beratung, Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen
Hilfestellung beim Einzug,
Biographiearbeit,
Unterstützung bei der persönlichen Lebens-und Alltagsgestaltung,
Unterstützung bei der Mahlzeiteneinnahme (Anreichen)
Orientierungshilfe sowie auch Krisenintervention
Unterstützung in der Integrationsphase
Organisation und Koordinierung von Einzel und Gruppenangeboten
Entwicklung eines bedürfnisorientierten Programms für die Bewohner*innen, innerhalb und auch außerhalb der Einrichtung
Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen, kulturellen Angeboten und Geburtstagsfeiern,
Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern sowie ehrenamtlich tätigen
Angehörigenarbeit
Einbindung der Angehörigen in den Heimalltag
Förderung der Mitwirkungsbereitschaft
Angehörigengespräche
Organisation und Durchführung von Angehörigenabenden
Unterstützung in Krisensituationen (Schuldgefühle der Angehörigen, Beziehungsstörungen u.s.w.)
Arbeitsablaufentwicklung d.h. Qualität und Quantität der Leistungsangebote im Bereich der Beschäftigung festlegen (Konzeptentwicklung, Standardisierung von Abläufen u.s.w.)
Fortschreiben und Umsetzen eines Betreuungskonzeptes nach den speziellen Erfordernissen
Mitwirkung bei der Gestaltung einer wohnlichen Atmosphäre im öffentlichen Bereich sowie auch in den Bewohnerzimmern
Kooperation und Zusammenarbeit mit der Pflege und der Hauswirtschaft
Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
Mitwirkung und Aufrechterhaltung an dem betrieblichen Qualitätsmanagement
Teilnahme an Übergaben und Fallbesprechungen
Personalführung / Motivation der Mitarbeiter
Führen von Mitarbeitergesprächen
Arbeitsorganisation
Strukturierung und Weitergabe von Informationen durch regelmäßige protokollierte Teambesprechungen
Durchführung von Controlling
Erstellung der Dienstpläne für das gesamte Team der sozialen Betreuung
Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
Aktive Beteiligung an der Gestaltung der Heimzeitung
Hausführungen durchführen
Informations,- Heimaufnahmegespräche mit Interessenten führen
Organisation der Warteliste
Pflege der Öffentlichkeitsarbeit und Integration der Einrichtung in das Gemeindewesen
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