Attraktives Gehalt, abhängig von Erfahrung und Arbeitszeitmodell
Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Treueprämien bei entsprechender Betriebstreue.
• Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zu Kita-Kosten, flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne.
• Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Karriereförderung und Weiterbildung:
• Talentförderung: Spezielle Programme zur Förderung von Fach- und Führungskräften.
• Fort- und Weiterbildungen: Angebote der eigenen Akademie sowie finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen.
Ihr Profil:
• Alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Anerkennung nach deutschem Recht.
• Abgeschlossene Qualifikation zur Heimleitung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in Deutschland anerkannt ist.
• Alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Anerkennung nach deutschem Recht.
Berufserfahrung als Heimleitung oder in einer leitenden Position in der Altenpflege
Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Ihre Aufgaben:
Diese verantwortungsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Leitung einer Einrichtung mit bis zu 120 Bewohnern zu übernehmen. Sie tragen nicht nur die Verantwortung für den gesamten operativen Betrieb, sondern auch für die wirtschaftliche Steuerung mit einem Budget in Millionenhöhe.
- Unterstützen Sie uns dabei, Sie bestmöglich zu präsentieren, sodass unser Klient Ihr Potenzial erkennt und Ihnen attraktive Möglichkeiten eröffnet.
Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung
Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohner
Personalführung und -entwicklung, einschließlich Einsatzplanung
Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden
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