Familiär und motiviert zum Fachinformatiker

Warum OPA:

Darüber hinaus bieten wir Dir ein Rundum-Team-Play: Neben der Anwendungsentwicklung wird Dich auch die Anwenderbetreuung, insbesondere im Bereich der Systemintegration, in der täglichen Praxis begleiten.
Du kannst Deine Ideen in die Entwicklung einer komplett neuen Software mit einfließen lassen.

Andersherum steht Dir jeder im Team zur Seite, um Dich zu unterstützen.

Du findest ein wirklich familiäres Team
absolut offene und ehrliche Kollegen und Vorgesetzte
flexible Arbeitszeiten
Home-Office möglich
persönliche Förderung durch den jungen Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr hat
Teamevents (Laser Tag, Kart-Fahren, Grillen, Videospielabende und was Dir so einfällt)
Lass Dich von den herzlichen Kollegen überzeugen!

Qualifikation

Soft-Skills: Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Sorgfalt/Genauigkeit, Problemlösefähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Freundlichkeit: Um unser tolles Arbeitsklima für unsere Kunden und vor allem für unsere Mitarbeiter zu halten, ist Freundlichkeit Dein wichtigster Charakterzug!

Analytisches Denkvermögen und selbstständige Lösungsfindung sind hierfür unerlässlich.

Interesse: Es ist von Vorteil, wenn Du bereits schulisch oder privat erste Erfahrungen in der Programmierung gesammelt hast, wichtiger ist aber, dass du lernen willst.
Motivation: Nur wenn Du etwas bewegen willst, wirst Du Dich in unserem Team wohl fühlen.

Was Du tust:

Eigenständige Entwicklung einer komplett neuen Anwendersoftware:

Du konzipierst und entwickelst Software-Module. Meist in Visual Studio mit C# und in enger Zusammenarbeit mit unserem 8-köpfigen Entwicklerteam.
Von Beginn an wirst Du in das Tagesgeschäft einbezogen und hilfst uns bei der Pflege und Weiterentwicklung bestehender Programme.
Du hast die Möglichkeit, Deine Entwicklungen mit unseren zufriedenen Anwendern abzustimmen und hilfst uns bei der Pflege und Weiterentwicklung bestehender Programme.
Cleverness: Als Anwendungsentwickler/in wirst Du täglich mit kniffligen Aufgaben konfrontiert.

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