Bei uns steht die wertschätzende Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass regelmäßiges Feedback – sowohl positives als auch konstruktives – der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum ist. Für manche ist diese offene Feedback-Kultur sofort ein Gewinn, andere müssen sich vielleicht erst daran gewöhnen.

• Home-Office nach individuellem Bedarf
• 26 Tage Urlaub bei Vollzeit sowie zusätzlich 12 Enjoy-Days im Jahr (ein freier Freitag im Monat)
• Freie Zeiteinteilung innerhalb der Gleitzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und Bonuszahlung am Jahresende
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Tankgutscheine
• Fortführung betrieblicher Altersvorsorge
• Fahrkarte/ Jobticket und Firmenfahrrad bei Bedarf
• Überlassung von betrieblich notwendiger Hardware (z.B. Tablet, Laptop) auch zur privaten Nutzung
• Einmal im Quartal ein gemeinsames Team-Frühstück
• Feedbackkultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Agiles und selbstbestimmtes Arbeiten
• Flache Hierarchie und offene Unternehmenskultur
• Familienfreundlichkeit in einem kleinen und familiären Team
• Mitarbeiter-Coaching sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Stand-Up-Meeting Montag bis Donnerstag
• Viele Einzelbüros, sonst maximal Zweierbüros
• Höhenverstellbare Tische bei Bedarf
• Kicker in unserem modernen Büro
• Regelmäßige Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude
• Kanzleiräume im Zentrum mit Einkaufs- und Essensmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe mit guter Verkehrsanbindung
• Unterstützung sozialer Projekte
• Frisches Obst, Osmoseanlage im Büro und verschiedene Milchalternativen